El modelo de Leininger: Claves para una Enfermería Transcultural y Humanizada
El modelo de Leininger
Este articulo esta relacionado al plan de estudios de la asignatura Salud Colectiva; correspondiente a la Carrera de Licenciatura de Enfermería; Segundo Semestre; Unidad 2; Universidad Nacional Autónoma de México; Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia.
Madeleine Leininger y su Aporte a la Enfermería
El cuidado de enfermería no puede desligarse del contexto cultural en el que se brinda. Madeleine Leininger, pionera en la enfermería transcultural, revolucionó el campo con su Teoría de la Diversidad y Universalidad de los Cuidados Culturales.
Su modelo propone que la comprensión de la cultura del paciente es esencial para proporcionar un cuidado efectivo, humanizado y con impacto en la salud global.
¿Quién fue Madeleine Leininger?
Nacida en 1925 en Nebraska, Leininger comenzó su carrera en enfermería y posteriormente se adentró en el estudio de la antropología y la sociología, dos pilares fundamentales de su teoría.
En la década de 1950, observó que muchos errores en la atención sanitaria se debían a la falta de conocimiento sobre los aspectos culturales de los pacientes, lo que la llevó a desarrollar un enfoque que integrara la cultura en la práctica de enfermería.
Principios Fundamentales del Modelo de Leininger
1. Enfermería Transcultural
El concepto central del modelo de Leininger es la enfermería transcultural, definida como la capacidad de los profesionales de la salud para comprender, respetar y aplicar los valores culturales de los pacientes en la planificación y ejecución del cuidado.
2. Cuidado Culturalmente Congruente
El objetivo del modelo es brindar un cuidado culturalmente congruente, es decir, alineado con los valores, creencias y prácticas de los pacientes, permitiendo así una mejor adherencia a los tratamientos y una relación más humana entre enfermero y paciente.
3. Modelo del Sol Naciente
Leininger representó su teoría a través del Modelo del Sol Naciente, un diagrama que muestra los factores que influyen en los cuidados de enfermería transcultural:
- Factores tecnológicos y económicos.
- Sistema educativo y legal.
- Estructura social y familiar.
- Creencias religiosas y valores culturales.
- Factores ambientales y del idioma.
Estos factores determinan cómo las personas perciben la salud, la enfermedad y los cuidados que reciben.
Estrategias para Aplicar el Modelo de Leininger en la Práctica de Enfermería
1. Evaluación Cultural del Paciente
Para brindar un cuidado adecuado, es fundamental realizar una valoración cultural a través de entrevistas estructuradas donde se identifiquen creencias, valores y prácticas relacionadas con la salud.
2. Adaptación del Cuidado a la Cultura del Paciente
Los profesionales deben ser flexibles y creativos para adaptar sus intervenciones a la cultura del paciente sin comprometer la calidad del cuidado.
3. Educación y Sensibilización del Personal de Salud
Los enfermeros deben recibir formación en competencia cultural, desarrollando habilidades para evitar sesgos y mejorar la comunicación con los pacientes de diversas culturas.
Beneficios de Aplicar el Modelo de Leininger
- Mejora la comunicación y confianza entre el paciente y el personal de salud.
- Reduce las barreras culturales en la atención médica.
- Favorece la adherencia a los tratamientos al respetar las creencias del paciente.
- Permite una atención más humanizada y empática.
A partir de la revisión de la Teoría de “Cuidados Culturales: Teoría de la Diversidad y Universalidad”, se identifica la influencia de dos disciplinas para su construcción: la Antropología y la sociología mismas que permiten visualizar al individuo en su contexto sociocultural: (Ver cuadro 1)
Conclusión
El Modelo de Leininger ha transformado la enfermería moderna al demostrar que el cuidado debe adaptarse a las particularidades culturales de cada paciente. Su aplicación mejora la calidad de la atención, la satisfacción del paciente y los resultados en salud. Implementarlo en la práctica diaria es un paso esencial para avanzar hacia una enfermería más inclusiva, ética y efectiva.
Información del Autor
Fuentes consultadas
- https://enfermeriabuenosaires.com/
- https://docs.bvsalud.org/biblioref/2022/01/1028455/457-manuscrito-anonimo-871-1-10-20180417.pdf
Última actualización: 05/03/2025
