Diseño de curriculum con QR

Despedirse del currículum convencional

Descubrir el formato más efectivo para asegurar el empleo hoy en día.

El CV moderno incorpora elementos multimedia, como códigos QR con información adicional o enlaces a portafolios en línea, manteniendo coherencia con la presencia digital del candidato. La búsqueda de empleo implica dedicación y tiempo, con una media de 11,6 meses para los desempleados. No obstante, existen herramientas que pueden agilizar este proceso, como la creación de un currículum atractivo y disruptivo, donde lo visual y lo digital juegan un papel fundamental.

Los especialistas sugieren enriquecer el currículum con elementos multimedia que resalten frente a la competencia. La clave radica en la brevedad y precisión, incluyendo enlaces a un portafolio en línea que exhiba los logros profesionales y educativos del solicitante o códigos QR con información adicional para ampliar la presentación inicial.

Dado que cada búsqueda de empleo es única, es esencial adaptar las estrategias a las circunstancias individuales y al sector laboral específico. En este proceso, se debe prestar especial atención a las redes de contactos, que, según los expertos de la Universitat Oberta de Catalunya, se recomienda ampliar. Estas redes y el networking son descritos como la clave que puede abrir las puertas a nuevas oportunidades laborales.

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De acuerdo con el XIII Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement, el 52% de los candidatos logra conseguir un nuevo trabajo gracias a su red de contactos. Cabe destacar la importancia de ampliar esta red participando en eventos de networking, conferencias o formaciones sectoriales, y utilizando plataformas profesionales como LinkedIn para conectar con colegas de la misma industria. “Al final, se confía más en una recomendación o en alguien que ya conocen por su desempeño en otro trabajo o situación. Esto genera mayor confianza”.

¿Qué es Código QR?

Un código QR, que significa “Quick Response” o “Respuesta Rápida” en inglés, es un tipo de código de barras bidimensional que se utiliza para almacenar información de manera rápida y legible por máquinas. Fue desarrollado en 1994 por la compañía japonesa Denso Wave y ha ganado popularidad en diversos campos debido a su capacidad para almacenar datos significativos en un pequeño espacio.

El código QR consta de módulos cuadrados dispuestos en un patrón bidimensional. Puede contener información como texto, enlaces URL, coordenadas geográficas, números de teléfono, direcciones de correo electrónico y otros tipos de datos. Cuando se escanea con un dispositivo compatible, como un smartphone o una tablet, la información incrustada en el código QR se lee y se puede procesar de manera rápida y eficiente.

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Actividades extralaborales

Otro aspecto fundamental al confeccionar el currículum es resaltar las actividades extralaborales, ya que los departamentos de recursos humanos valoran especialmente todo lo que sea observable, medible o que proporcione información objetiva sobre los candidatos.

Por esta razón, es crucial enfocarse en aspectos que “escapan de los conocimientos técnicos, tales como experiencias o aprendizajes más emocionales, estrechamente vinculados a habilidades blandas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación o inteligencia emocional”.

En este contexto, las actividades extralaborales, como voluntariados o estancias internacionales, adquieren relevancia creciente. Esto se debe a que este tipo de experiencias pueden evidenciar habilidades transferibles como el liderazgo, la empatía o la adaptabilidad.

Además, sirven para demostrar el compromiso con causas sociales y valores, así como el deseo de aprender más allá de lo estrictamente técnico para el puesto.

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Personalización de la presentación

Otra directriz crucial al elaborar el currículum es la personalización de la presentación, es decir, ajustar el currículo y la carta de presentación para cada trabajo al que se postula, resaltando habilidades y experiencias pertinentes para ese puesto y esa empresa en particular.

Los especialistas aconsejan destacar palabras clave relacionadas con el puesto al que se aspira, ya que cada vez más empresas utilizan la inteligencia artificial para evaluar currículos. Según datos de InfoJobs, el 16% de las empresas españolas ya lo hacen o planean implementarlo en el próximo año.

Atención a la presencia en línea

Mantener una presencia en línea coherente con lo que se desea demostrar a los empleadores es crucial para destacar entre los demás candidatos, ya que el 75% de los departamentos de Recursos Humanos realizan búsquedas en Google de los postulantes a puestos vacantes.

Es esencial que la presencia en línea refleje lo que se pretende mostrar a la empresa: “La coherencia entre el mundo en línea y el mundo fuera de línea es fundamental para generar confianza. De poco sirve contar con todas las habilidades y conocimientos si en nuestras redes sociales públicas proyectamos una imagen que va en contra de los valores de la empresa, o si no demostramos esos conocimientos y habilidades”.

Consejos importantes

“Ser persistente y paciente”, ya que la búsqueda de empleo es “un desafío que probablemente tendrá altibajos, con entrevistas entrelazadas con rechazos o silencios en las aplicaciones”. La persistencia es clave para encontrar la oportunidad adecuada, aprendiendo de cada proceso, de cada entrevista y de cada error que se cometa en la preparación del currículum, ampliando las redes, mejorando las habilidades y conocimientos, o refinando la presencia en línea.

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Ejemplo:

Curriculum Vitae

[Nombre y Apellido]

Información de Contacto

Teléfono: (123) 456-7890
Correo Electrónico: [email protected]
Sitio Web: www.nombreapellido.com
LinkedIn: www.linkedin.com/in/nombreapellido
Ubicación: Ciudad, País

Perfil Profesional

Soy un profesional altamente motivado con [n] años de experiencia en [industria o campo]. Mi enfoque se centra en [habilidades clave y competencias], y tengo una sólida trayectoria de logros en [logros relevantes].

Experiencia Laboral

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Ejemplo de currículum de una enfermera: Guía y consejos

[Nombre de la Empresa] – [Ubicación]

Posición – Fecha de Inicio – Fecha de Fin

[Logro o responsabilidad destacada]
[Logro o responsabilidad destacada]

[Nombre de la Empresa] – [Ubicación]

Posición – Fecha de Inicio – Fecha de Fin

[Logro o responsabilidad destacada]
[Logro o responsabilidad destacada]

Educación

[Nombre de la Universidad] – [Ubicación]

Grado Obtenido – Fecha de Graduación

[Relevantes cursos o proyectos]

Habilidades

[Habilidad 1]
[Habilidad 2]
[Habilidad 3]
[Habilidad 4]

Certificaciones

[Nombre de la Certificación] – Fecha de Obtención
[Nombre de la Certificación] – Fecha de Obtención

Proyecto Destacado

[Nombre del Proyecto]

[Breve descripción del proyecto]
[Logros y responsabilidades clave]
[Resultados o impacto del proyecto]

Portafolio Multimedia

Código QR

Como poner un código QR en tu currículum ➡️ Aquí

Referencias

Disponibles a solicitud.

Este currículum incluye un enlace a un portafolio multimedia y un código QR para acceder a él. Asegúrate de proporcionar enlaces a contenido profesional, como proyectos, presentaciones o muestras de trabajo, y verifica que todos los enlaces sean accesibles y estén actualizados.

Información del autor

Lorena Plazas. Lic. en enfermería. Trabajo propio

Última actualización: [26/12/2023]

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