Enfermería General Integrada II
Unidad I
- Desarrollo de las competencias del Licenciado en Enfermería.
- Teoría y aplicación de las operaciones.
- Comunicación terapéutica.
- Barreras a la comunicación
- Comunicación funcional.
- Habilidades de receptividad.
- Habilidades para compartir.
- Relación de ayuda.
- CIE Práctica profesional, utilización de la Clasificación internacional de la práctica profesional.
- Seguridad de los pacientes.
- Diversos papeles de enfermería en los servicios.
- Hospitales Magnéticos, concepto condiciones requeridas.
- Desarrollo y aplicación de los 8 principios organizativos que permiten cambiar la organización-construcción técnica de la cotidianeidad de enfermería en nuestro país.
Unidad II
- Conceptos de la Gestión.
- Elementos fundamentales de la gestión.
- Gestión del Cuidado.
- Modelos de Gestión en Enfermería.
- Indicadores de Gestión de Cuidados.
- Conceptos y herramientas de la gestión, planificación, organización, dirección, control.
- Habilidades personales.
- Técnicas, humanas y conceptuales.
- Gestión del cuidado aplicada al Proceso de Atención.
- Concepto e implicancia de la Gestión del Cuidado.
- Gestión de casos, concepto.
- Características que enmarcan la “gestión de casos”.
- Las cuatro funciones propias del enfermero en la gestión de casos.
- Herramientas que implica la gestión de casos. Definición y características.
- Ventajas y desventajas de la gestión de casos.
Unidad III
- Rol de enfermería en la gestión y dirección de un servicio.
- Autoridad y poder en la Gestión Administrativa.
- Distribución del trabajo en equipos.
- Asignación de recursos.
- Clasificación de pacientes.
- Cálculo de dotación de personal.
- IADE, concepto, elementos que lo componen.
- Evaluación de los servicios de Enfermería.
- Criterios en la asignación de los recursos.
- Aspectos ético-legales de la gestión de los servicios de salud.
- Calidad: concepto.
- Modelos de Atención.
- Indicadores de calidad del cuidado de Enfermería
Última actualización: [15/02/2022]
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